企業(yè)文化內(nèi)涵
1、企業(yè)核心價值觀
誠實守信,互利共贏
2、企業(yè)精神
技術(shù)領(lǐng)先一步
質(zhì)量領(lǐng)先一步
服務(wù)領(lǐng)先一步
一步干燥,步步領(lǐng)先
3、企業(yè)宗旨
堅持創(chuàng)新為先導
堅持客戶為中心
堅持質(zhì)量是靈魂
堅持品牌為生命
堅持公益為己任
4、經(jīng)營理念
樹一步形象,創(chuàng)國際品牌。
5、企業(yè)使命
為全球客戶提供一站式智能化干燥技術(shù)整體解決方案
6、人才資源理念
以人為本,重視人才、培養(yǎng)人才,給員工一個發(fā)展舞臺
關(guān)愛員工、尊重員工、認同員工,給員工一個家的感覺
7、管理風格
誠信管理----約守信誠,讓客戶滿意
質(zhì)量管理----質(zhì)量第一,讓客戶放心
合作管理----精誠合作,共同發(fā)展
人文管理----注重人才,注重文化氛圍,注重傳媒刊物
品牌管理----打造公司一流的服務(wù),樹立公司名品形象
服務(wù)管理----注重完善的售后服務(wù),保障客戶的權(quán)益
企業(yè)文化建設(shè)
1、團隊管理制度----規(guī)范員工行為準則,精誠團結(jié),提高團隊合作精神
2、勾通渠道建立----拓寬銷售渠道、拓展銷售領(lǐng)域
3、顧客滿意工程----質(zhì)量第一,效率第一;客戶至上,信譽至上
4、員工滿意工程----關(guān)愛員工生活、尊重員工品性、重視員工利益
5、培訓體系設(shè)計----培養(yǎng)專業(yè)的員工、培養(yǎng)專業(yè)的技術(shù)人員、培養(yǎng)專業(yè)的管理人才
6、激勵體系設(shè)計----設(shè)立多種激勵方案,提升員工士氣,增加員工績效考核,推動企業(yè)績效
7、職業(yè)道德規(guī)范----愛崗敬業(yè),遵守員工行為道德規(guī)范和企業(yè)各規(guī)章制度。
熱愛公司,忠于公司,維護公司形象、榮譽和利益。
秉承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚企業(yè)精神。
具有職業(yè)理想與抱負,甘愿為企業(yè)奉獻自己的智慧與力量。
奉行團隊精神和集體主義原則,團結(jié)奮進,不斷超越。
為人正直,以誠待人;言之必效,信守承諾。
顧全大局,盡心盡責,勇承重擔,個人利益服從集體利益。
忠于職守,不斷優(yōu)化工作方法,坦誠提出合理化建議。
提倡現(xiàn)代職業(yè)文明,尊重勞動、知識、人才和創(chuàng)新,爭創(chuàng)文明崗位,爭做文明員工。
發(fā)揚勤奮實干“工匠精神”精神,優(yōu)質(zhì)、高效地完成所擔任的工作。
注重文化修養(yǎng),積極參加各種文化學習,擴大知識面,提高整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能。